Blog da Beefind

Maria Augusta Orofino
20 de julho de 2018
Consultores - Empresas Nenhum comentário

A consultoria externa e os desafios de chegar ao público de interesse

O hábito de compra da população mudou, obrigou as lojas a repensarem o marketing de seus produtos e a história toda não parou por aí. O costume de pesquisar antes de fechar um negócio migrou para os serviços: de restaurantes a consultoria externa. É comum buscar informações em redes sociais, ler reviews no Google e […]

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Maria Augusta Orofino
3 de julho de 2018
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Precisa se organizar? 4 ferramentas digitais para consultores e gestores

Você sabia que em apenas um minuto mais de 103 milhões de emails marcados como SPAM são enviados? E que nesses mesmos 60 segundos são publicados mais de 456 tweets e 120 novos profissionais se cadastram no Linkedin? Algumas dessas informações podem ser acompanhadas em tempo real no internet live stats. Não é mais novidade […]

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Maria Augusta Orofino
28 de junho de 2018
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Visão estratégica: 3 bons motivos para investir em consultoria

A visão estratégica é fundamental para o sucesso das organizações. É claro que desenhar processos focados no propósito da empresa por si só não geram resultados consolidados, é necessário também viver essa estratégia diariamente: aplicá-la, medi-la, ter muita disciplina para acompanhá-la e redesenhá-la sempre que for preciso.   Trabalhar com essa premissa exige uma boa […]

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Maria Augusta Orofino
18 de junho de 2018
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HRTech: resolvendo (quase) tudo com as startups de gestão de RH

Os dois primeiros anos das empresas são os que exigem mais atenção dos empreendedores. Construção da cadeia de valor, estabelecer os objetivos do negócio, modelar, executar, monitorar e otimizar processos. Tudo isso sem perder o foco na cultura organizacional e o capital intelectual da empresa. Na correria do dia a dia, ainda é comum que […]

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Maria Augusta Orofino
12 de junho de 2018
Consultores - Empresas 1 comentário

Como identificar o perfil de líder certo para a sua empresa

O perfil de líder da sua empresa está de acordo com a realidade do mercado? Vamos mostrar por quais motivos é preciso sempre se perguntar sobre o assunto e como boas práticas devem ser constantemente adaptadas. Começando por um dos processos mais famosos, a gestão ou avaliação de desempenho. Não é de hoje que ela […]

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Maria Augusta Orofino
4 de junho de 2018
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Como uma consultoria especializada pode dar um up em sua empresa

A consultoria especializada é bastante vasta, mais do que o senso comum considera. Quando se conta com ela, há mais perspectivas na visualização das oportunidades. A expertise em determinado setor traz vantagens que tornarão mais fácil encontrar o melhor caminho para o objetivo final: alcançar os clientes. As habilidades de um especialista podem incluir desde […]

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Maria Augusta Orofino
22 de maio de 2018
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RH do futuro: como a tecnologia pode deixar a gestão de pessoas mais ágil

O que é um RH do futuro? É aquele que acompanha o que está acontecendo no mercado. Temos visto que diversos setores, principalmente os tecnológicos, têm desenvolvido metodologias para aperfeiçoar seus processos. Muitas têm dado resultados surpreendentes e, inclusive, mudaram paradigmas tradicionais de modelos de trabalho. O método agile, bastante conhecido na Tecnologia da Informação […]

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Maria Augusta Orofino
16 de maio de 2018
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Formar líderes: 5 desafios que ainda enfrentamos em 2018

Quando se entende que o modelo de “chefe” está ultrapassado é comum que as empresas foquem em um objetivo: formar líderes. Porém, é preciso assimilar de que não se trata de mais um título que comporão o alto escalão. Pelo contrário, é um papel de orientador e motivador. Formar líderes é muito mais do que […]

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Maria Augusta Orofino
3 de maio de 2018
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Estruturas tradicionais bloqueiam o RH inovador

Em meio a tantas metodologias que têm aparecido no mercado surge uma dúvida bastante comum: como tornar o RH inovador? Em eventos do segmento, e até de outros setores, muitas siglas e conceitos têm entrado em pauta: management 3.0, agile coach, métodos ágeis, design thinking, etc. Todos com um viés em comum: a inovação. Será […]

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Maria Augusta Orofino
25 de abril de 2018
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Desenvolvimento de líderes: o grande objetivo das empresas em 2018

O termo “desenvolvimento de líderes” nunca esteve tão em alta. Agora, ter um chefe ou supervisor é sinal de empresa tradicional. Ou, pior ainda, desatualizada com as mudanças comportamentais dos profissionais e do próprio mercado. Em uma pesquisa recente, realizada pela Deloitte, 44% dos entrevistados afirmaram que o grande objetivo de 2018 é o desenvolvimento […]

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