Blog da Beefind

Maria Augusta Orofino
27 de maio de 2017
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7 erros comuns na gestão de pessoas (e como uma consultoria externa pode ajudar)

Na medida em que ganha relevância estratégica nas organizações, a gestão de pessoas passa a receber mais investimento e, consequentemente, a ser cada vez mais exigida, quando o assunto é resultado. O mercado clama por uma gestão de recursos humanos inovadora e, justamente por isso, já apresentamos no blog da Beefind algumas tendências em consultoria […]

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Maria Augusta Orofino
5 de abril de 2017
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Educação corporativa: vantagens dos cursos In company

Em um contexto de mercado competitivo, uma boa remuneração e o tradicional pacote de benefícios das empresas já não são suficientes para manter um colaborador talentoso, motivado e produtivo. Vivemos a Era do Significado e, para além de uma remuneração generosa no final do mês, a oportunidade de aprendizado e crescimento figura entre os fatores […]

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Maria Augusta Orofino
6 de março de 2017
Empresas 2 Comentários

3 Sinais de que a sua empresa precisa de uma consultoria organizacional

consultoria organizacional

Na gestão de empresas, assim como na área da saúde, identificar os sintomas de uma doença é fundamental para um diagnóstico preciso e um tratamento adequado. Ao apontar “onde dói”, recorremos a um médico com determinada especialidade, e é justamente isso que ocorre quando se busca por uma consultoria organizacional. Em 2015, por exemplo, segundo […]

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Maria Augusta Orofino
16 de janeiro de 2017
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Desenvolvimento de pessoas e planejamento de carreira: como auxiliar os colaboradores?

As mudanças constantes na carreira não são exclusividades dos Millennials, ainda que seja comum mudar quatro vezes de emprego até os 32 anos. A questão é que, seja para um profissional com décadas de mercado ou para um “calouro”, o anseio por novas experiências é uma constante, assim como é fundamental ter perspectiva de evolução […]

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Maria Augusta Orofino
18 de dezembro de 2016
Consultores 6 Comentários

4 tendências em consultoria de RH para 2017

Independentemente do segmento de atuação ou do porte de uma empresa, um dos grandes desafios dos CEOs é a previsibilidade. A meta é o sucesso em longo prazo e a sustentabilidade dos negócios. Apesar de contarmos com estudos, pesquisas e análises voltadas ao planejamento, prever o futuro não é tarefa fácil. E mais: não é […]

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Beefind
23 de novembro de 2016
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Liderança: um caminho de evolução e desenvolvimento

lideranca

Ao conceituar o termo liderança, os pesquisadores procuram dar definições que colaborem para a compreensão deste fenômeno, principalmente nas organizações, conferindo ao significado a compreensão necessária para iluminar a prática.   A liderança é um processo social que estabelece relações de influência entre pessoas. O centro desse processo de interação é composto pelo líder e […]

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Beefind
16 de novembro de 2016
Consultores - Empresas 2 Comentários

Criatividade: uma construção que envolve novidade, valor e paixão

criatividade

Algumas linhas de reflexão enfatizam a dificuldade de tentar condensar a criatividade em fronteiras léxicas, como LaTorre (2005, p. 16), ao descrever que “a criatividade é mais que um conceito, é uma forma de viver, de atuar, de relacionar-se e de tomar decisões”; e Sanmartin (2012, p. 87) ao reforçar que “a criatividade é dispersão, […]

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Maria Augusta Orofino
9 de novembro de 2016
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Estratégia organizacional e modelo de negócio

estrategia

Uma estratégia organizacional provém da vivência militar, cuja ideia define: planejamento, execução, monitoramento e avaliação de recursos disponíveis para o alcance de um fim predeterminado. No âmbito empresarial, significa estabelecer objetivos, metas e destinar recursos (humanos, financeiros, tecnológicos etc.) para a realização destes fins, para que se possa concretizar a missão da organização e gerar […]

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Maria Augusta Orofino
2 de novembro de 2016
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A importância da Educação Corporativa

educacao

Investir na capacitação dos colaboradores deixou de ser um luxo há algum tempo. Empresas que querem se destacar, produzir mais e melhor, cada vez mais, estão fazendo da educação corporativa um diferencial competitivo.   O mais interessante deste processo é fazer o conhecimento circular internamente. Muitas empresas deixam de aproveitar o conhecimento de seus profissionais […]

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